[ Unser Gipfelbuch ]

Social Media Recruiting trifft Jobplattform: Werbe­agentur Die Gipfel­stürmer und JOBMEDIEN starten Koope­ration

Jänner 2025: Zwei Spezia­listen, ein gemein­sames Ziel: Unter­nehmen bei der Mitar­bei­ter­suche zu unter­stützen. Die JOBMEDIEN GmbH aus Nieder­ös­ter­reich, bekannt für ihre erfolg­reichen regio­nalen Jobplatt­formen, und die Werbe­agentur Die Gipfel­stürmer GmbH aus Schörfling am Attersee, Experte im Bereich Social Media Recruiting, gehen eine zukunfts­wei­sende Koope­ration ein. Diese Synergie bietet Firmen die Möglichkeit, offene Stellen effizi­enter zu besetzen – durch gezieltes, modernes Recruiting und hohe Reich­weiten.

JOBMEDIEN GmbH: Regionale Jobportale mit Fokus und Erfolg

Seit 18 Jahren schafft die JOBMEDIEN GmbH klare Struk­turen in der oft unüber­sicht­lichen Welt der Stellen­an­gebote. Die Jobplatt­formen der Firma setzen auf klare Schwer­punkte und schaffen es, Arbeit­geber und Bewerber zielge­richtet zusam­men­zu­bringen.

  • Regionale Jobportale für Nieder­ös­ter­reich, Wien und Burgenland
  • Spezi­al­portal für Pflege­kräfte in ganz Öster­reich
  • Top-Werte: 13,5 Millionen Zugriffe pro Jahr und Markt­führer im Waldviertel
  • Mehr als 4.000 Unter­nehmen bei der Mitar­bei­ter­suche unter­stützt

„JOBMEDIEN bietet einen Rundum-Service für die Mitar­bei­ter­suche: mit unseren regio­nalen Jobpor­talen, mit Social Media Kanälen, einem bewährten Karriere-Kompass für Schüle­rInnen und einem starken Partner­netzwerk, dazu gehört jetzt auch die Werbe­agentur Die Gipfel­stürmer. Nach einer inten­siven Suche haben wir wohlüberlegt einen starken Partner gefunden”, Geschäfts­führer Roland Surböck über die neue Koope­ration

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Social Media Recruiting: Die Rolle von Werbe­agentur Die Gipfel­stürmer GmbH

Moderne Recruiting-Methoden müssen auch passive Kandi­daten ansprechen – Menschen, die nicht aktiv suchen, aber wechsel­willig sind. Je nach Studie betrifft dies etwa 30 % der Arbeit­nehmer. Hier setzt Social Media Recruiting an.

  • Hohe Sicht­barkeit auf Platt­formen wie Facebook und Instagram
  • Gezielte Ansprache von Jobzweiflern
  • Kreative Kampagnen, die Talente aus der Reserve holen
  • 60 Sekunden: Ein einfacher und effek­tiver Bewer­bungs­prozess

Die Kombi­nation aus regio­nalen Jobplatt­formen und modernem Social Media Recruiting wird in Zukunft dafür sorgen, dass Unter­nehmen nicht nur mehr Bewer­bungen erhalten, sondern die richtigen Kandi­daten erreichen.