Jänner 2025: Zwei Spezialisten, ein gemeinsames Ziel: Unternehmen bei der Mitarbeitersuche zu unterstützen. Die JOBMEDIEN GmbH aus Niederösterreich, bekannt für ihre erfolgreichen regionalen Jobplattformen, und die Werbeagentur Die Gipfelstürmer GmbH aus Schörfling am Attersee, Experte im Bereich Social Media Recruiting, gehen eine zukunftsweisende Kooperation ein. Diese Synergie bietet Firmen die Möglichkeit, offene Stellen effizienter zu besetzen – durch gezieltes, modernes Recruiting und hohe Reichweiten.
JOBMEDIEN GmbH: Regionale Jobportale mit Fokus und Erfolg
Seit 18 Jahren schafft die JOBMEDIEN GmbH klare Strukturen in der oft unübersichtlichen Welt der Stellenangebote. Die Jobplattformen der Firma setzen auf klare Schwerpunkte und schaffen es, Arbeitgeber und Bewerber zielgerichtet zusammenzubringen.
Die Stärken und Werte von JOBMEDIEN auf einen Blick:
- Regionale Jobportale für Niederösterreich, Wien und Burgenland
- Spezialportal für Pflegekräfte in ganz Österreich
- Top-Werte: 13,5 Millionen Zugriffe pro Jahr und Marktführer im Waldviertel
- Mehr als 4.000 Unternehmen bei der Mitarbeitersuche unterstützt
„JOBMEDIEN bietet einen Rundum-Service für die Mitarbeitersuche: mit unseren regionalen Jobportalen, mit Social Media Kanälen, einem bewährten Karriere-Kompass für SchülerInnen und einem starken Partnernetzwerk, dazu gehört jetzt auch die Werbeagentur Die Gipfelstürmer. Nach einer intensiven Suche haben wir wohlüberlegt einen starken Partner gefunden„, Geschäftsführer Roland Surböck über die neue Kooperation
Social Media Recruiting: Die Rolle von Werbeagentur Die Gipfelstürmer GmbH
Moderne Recruiting-Methoden müssen auch passive Kandidaten ansprechen – Menschen, die nicht aktiv suchen, aber wechselwillig sind. Je nach Studie betrifft dies etwa 30 % der Arbeitnehmer. Hier setzt Social Media Recruiting an.
Warum Social Media Recruiting entscheidend ist:
- Hohe Sichtbarkeit auf Plattformen wie Facebook und Instagram
- Gezielte Ansprache von Jobzweiflern
- Kreative Kampagnen, die Talente aus der Reserve holen
- 60 Sekunden: Ein einfacher und effektiver Bewerbungsprozess
Fazit: Die Zukunft des Recruitings ist vernetzt
Die Kombination aus regionalen Jobplattformen und modernem Social Media Recruiting wird in Zukunft dafür sorgen, dass Unternehmen nicht nur mehr Bewerbungen erhalten, sondern die richtigen Kandidaten erreichen.