Story

Success Story · Social Recruiting

Tischlerei & Wohnwelt · Frankenmarkt

Aus einer offenen Stelle wurde ein Volltreffer.

Schmöl­zer such­te einen Ein­rich­tungs­pla­ner. Die klas­si­sche Suche blieb ohne das gewünsch­te Ergeb­nis. Eine Social-Recrui­ting-Kam­pa­gne brach­te Kon­rad und Cle­mens zusam­men.

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Wohn­welt Schmöl­zer

20–30 Bewerbungen

20–30Bewer­bun­gen
10–15Tele­fo­na­te
Meh­re­reper­sön­li­che Gesprä­che
1Voll­tref­fer

Die Geschich­te

Ausgangslage, Lösung, Ergebnis.

01Aus­gangs­la­ge

Eine Stelle offen. Die richtige Person fehlte.

Kon­rad Schmöl­zer such­te für die Tisch­le­rei- und Wohn­welt einen Ein­rich­tungs­pla­ner. Klas­si­sche Stel­len­an­zei­gen hat­ten nicht zum gewünsch­ten Ergeb­nis geführt.

02Unse­re Lösung

Der perfekte Bewerber hatte uns vorher nicht am Radar.

Eine Social-Recrui­ting-Kam­pa­gne, die Men­schen außer­halb der klas­si­schen Job­su­che erreich­te – auch jene, die gar nicht aktiv auf der Suche waren.

03Das Ergeb­nis

20–30 Bewerbungen

Cle­mens sah die Kam­pa­gne, lern­te Schmöl­zer ken­nen und wur­de ein­ge­stellt. Er hat sehr gut Fuß gefasst und ist bis heu­te Teil des Teams.

Der Weg

Der perfekte Bewerber hatte uns vorher nicht am Radar.

1

Kampagne gesehen

2

Bewerbung abgeschickt

3

Telefonat & Kennenlernen

4

Persönliches Gespräch

5

Eingestellt – bis heute im Team

Im Video

Zwei Perspektiven. Eine echte Geschichte.

Stim­men

Die Zahlen sind der Proof. Die Menschen sind die Geschichte.

„Ein Voll­tref­fer.“
Kon­rad Schmöl­zer · Arbeit­ge­ber

Für Kon­rad Schmöl­zer war Cle­mens genau die Per­son, die dem Team gefehlt hat.

„Für mich ist das wie ein Sech­ser im Lot­to.“
Cle­mens · Ein­rich­tungs­pla­ner

Cle­mens war nicht aktiv auf Job­su­che – die Kam­pa­gne hat ihn trotz­dem erreicht.

Bis heu­teim Team – Cle­mens hat sehr gut Fuß gefasst

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