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Hier findest Du die Branchen mit denen wir unter anderem die meiste Erfahrung haben:
Wo Leistung zählt, braucht es Menschen, die anpacken. Wir bringen Industrieunternehmen mit genau den Talenten zusammen, die etwas bewegen wollen.
Echte Macher sucht man nicht mit Standardanzeigen. Wir schaffen Kampagnen, die Handwerker erreichen, begeistern und zum Bewerben motivieren.
Im Handel machen Menschen den Unterschied. Wir helfen dabei, Persönlichkeiten zu finden, die verkaufen, beraten und Teams stärker machen.
Gute Gastro lebt von Leidenschaft, Tempo und Teamgeist. Genau diese Menschen holen wir mit starken Kampagnen vor den Vorhang.
Technik begeistert Menschen, die etwas schaffen wollen. Wir sorgen dafür, dass aus Interesse echte Bewerbungen werden.
RECRUITING TALK – Gastronom Mathias Weißl spricht über seine Erfahrung mit Social Media Recruiting.
„Früher war es einfach über Mundpropaganda neues Personal zu finden. Heute ist es fast ausschließlich nur mehr über Social Media möglich. Wir waren anfangs skeptisch, doch erkannten die Chance die sich da ergab und sind glücklich, dass wir diesen Weg nun mit den Gipfelstürmern gehen und so unsere Personalsituation verbessern konnten.“
Mathias Weissl
K.u.K. Postwirt Weissl
RECRUITING TALK – Christian Prlic, Geschäftsführer der Cargoflex Spedition & Transport GmbH spricht über ausgediente Methoden und neue Möglichkeiten via Social Media Recruiting.
„Vor 10 Jahren war es noch einfach neue Mitarbeiter über gewohnte Methoden, wie der klassischen Zeitungsanzeige oder auch durch Empfehlungen von bestehenden Mitarbeitern zu gewinnen. Doch auch in diesem Bereich bleibt die Zeit nicht stehen und uns war klar, dass wir hier neue und moderne Wege gehen müssen.“
Christian Prlic
Cargoflex GmbH
RECRUITING TALK – Georg Maringer, Geschäftsführer der Sicherheits GmbH spricht über die anfängliche Unsicherheit und den mehr als positiven Outcome auch im Bezug auf Lehrlinge.
„Wir waren skeptisch. Aus heutiger Sicht bin ich sehr froh diesen Schritt mit den Profis der Gipfelstürmer gemacht zu haben. Mit der Kampagne wurde Interesse für den Lehrberuf geweckt und konnten so, mit einer Auswahl von über 10 Bewerbungen, die Lehrstelle perfekt besetzen.“
Georg Maringer
Sicherheitssysteme GmbH
RECRUITING TALK – Markus Pamminger, Geschäftsführer der Secon GmbH & Co. KG berichtet über die erfolgreiche Besetzung einer Außendienststelle mithilfe von Social Media Recruiting.
„Wir suchten eine Außendienstmitarbeiterin und erhielten 70 Bewerbungen. Am Ende konnten wir die Stelle erfolgreich besetzen – erstmals mit einer Frau im Außendienst. Durch klare Kriterien und schnelle Vorqualifizierung lief der Prozess effizient. Besonders das Videoformat hat überzeugt – persönlich, authentisch und deutlich wirkungsvoller als klassische Printanzeigen.“
Markus Pamminger
Secon GmbH & Co. KG
You need to spend money to make money – ein Merkspruch, den du als Unternehmer bestimmt schon viel zu oft gehört hast. Tatsächlich ist da etwas Wahres dran, denn ohne Investition geht herzlich wenig. Wie wäre es mit Werbung, die wirklich etwas bringt? Wir basteln Online-Kampagnen, die dich wirklich voranbringen. Als erfahrene Google-Ads-Agentur – oder AdWords-Agentur, wenn du lieber beim ursprünglichen Begriff bleiben möchtest (wir sind da für so ziemlich alles offen) – decken wir dein gesamtes Werbeportfolio ab, und das nicht nur in den Suchergebnissen. Du bezahlst nur das, was du tatsächlich investieren möchtest, und holst deutlich mehr heraus. Dafür sorgen wir.
Wer bietet Google-Ads-Betreuung an? Na, wir natürlich! Lass uns in einem informativen Erstgespräch zeigen, wie du deine Investitionen maximieren kannst.
You need to spend money to make money – ein Merkspruch, den du als Unternehmer bestimmt schon viel zu oft gehört hast. Tatsächlich ist da etwas Wahres dran, denn ohne Investition geht herzlich wenig. Wie wäre es mit Werbung, die wirklich etwas bringt? Wir basteln Online-Kampagnen, die dich wirklich voranbringen.
Als erfahrene Google-Ads-Agentur – oder AdWords-Agentur, wenn du lieber beim ursprünglichen Begriff bleiben möchtest (wir sind da für so ziemlich alles offen) – decken wir dein gesamtes Werbeportfolio ab, und das nicht nur in den Suchergebnissen. Du bezahlst nur das, was du tatsächlich investieren möchtest, und holst deutlich mehr heraus. Dafür sorgen wir.
Wer bietet Google-Ads-Betreuung an? Na, wir natürlich! Lass uns in einem informativen Erstgespräch zeigen, wie du deine Investitionen maximieren kannst.
Die Stelle ist offen, aber es kommt einfach nichts rein. Mit jedem Tag wächst der Druck, während wichtige Aufgaben liegen bleiben und das Team immer mehr auffangen muss.
Bewerbungen sind da, aber kaum jemand passt wirklich ins Unternehmen. Statt Erleichterung entsteht noch mehr Aufwand, weil Zeit in Gespräche investiert wird, die am Ende zu nichts führen.
Genau die Menschen, die perfekt ins Team passen würden, sehen Ihre Stelle oft gar nicht. So gehen wertvolle Chancen verloren, noch bevor überhaupt eine Bewerbung möglich wird.
Jeder unbesetzte Arbeitsplatz bremst Abläufe, belastet das Team und kostet bares Geld. Was offen bleibt, spürt man nicht nur im Alltag, sondern auch deutlich im Unternehmenserfolg.
Wenn Du Dich hier wiederfindest, oder andere Probleme hast die verhindern dass Deine offenen Stellen besetzt werden, melde Dich gleich noch heute und sichere Dir Dein unverbindliches Strategiegespräch.
Das ist natürlich nicht Sinn der Sache. Klar, Ads kosten nur dann, wenn sie auch geklickt werden, aber du möchtest ja Conversions auslösen. Wir schaffen die perfekten Rahmenbedingungen dafür, von auffälligen Ads-Texten über optimale Keywords bis hin zur Kampagnenform, die zu dir passt.
Wenn deine Anzeige fleißig geklickt wird, jedoch kaum Conversions und Folgegeschäfte generieren, dann muss nachgebessert werden. Wir stehen für ROI-orientiertes Google Ads Management und optimieren Kampagnen, damit sie maximalen Ertrag liefern – mit laufendem Monitoring und Feedback.
Google erweitert nicht nur sein Angebot an Kampagnen stetig, sondern auch die Anzeigeorte – ob Suchergebnisse, YouTube oder die eigenen AI Overviews. Als erfahrene Google-Ads-Agentur setzen wir Maßnahmen, die zu dir, deinem Angebot und deinen Zielen passen.
Die Welt von Google ist groß und wirkt oft unüberschaubar. Wir machen es wie Kolumbus, haben alles im Griff und entdecken ständig neues. Diese Erkenntnisse lassen wir in die Kampagnen all unserer Kunden einfließen. So generieren wir laufend Leads.
Du möchtest einen Euro investieren und zwei Euro herausbekommen? Dann bist du mit Google Ads bestens bedient. Wir bringen massig Erfahrung in der strategischen Planung, der optimalen Implementierung und der nötigen Nacharbeit mit.
Wir wissen, wie dein Budget richtig eingesetzt werden kann, nutzen Peaks aus und sorgen für das gewisse Etwas dahinter. Deine Google-Werbung braucht die richtige Landingpage, um Interessenten abzuholen und zum nächsten Schritt zu führen. Wir verzahnen unsere Ads-Maßnahmen eng mit weiteren Angeboten, holen bestehende und neue Kunden in deinen Webshop, unterstützen dein Branding, schaffen Aufmerksamkeit und vernetzen dich mit den besten Kandidaten für neue Stellen.
Du möchtest einen Euro investieren und zwei Euro herausbekommen? Dann bist du mit Google Ads bestens bedient. Wir bringen massig Erfahrung in der strategischen Planung, der optimalen Implementierung und der nötigen Nacharbeit mit.
Wir wissen, wie dein Budget richtig eingesetzt werden kann, nutzen Peaks aus und sorgen für das gewisse Etwas dahinter. Deine Google-Werbung braucht die richtige Landingpage, um Interessenten abzuholen und zum nächsten Schritt zu führen.
Wir verzahnen unsere Ads-Maßnahmen eng mit weiteren Angeboten, holen bestehende und neue Kunden in deinen Webshop, unterstützen dein Branding, schaffen Aufmerksamkeit und vernetzen dich mit den besten Kandidaten für neue Stellen.
Klar, das klingt jetzt alles verdammt easy und entspannt – weil wir dafür sorgen, dass du dein Budget für dich arbeiten lassen kannst. Wir lassen deine Investition ihr Ding durchziehen und bringen dich an dein Wunschziel. Wie das geht? Mit diesen Schritten maximierst du deinen Umsatz:
In einem ersten Vorgespräch klären wir den konkreten Bedarf und die Zielsetzung ab. Wir legen den budgetären Rahmen und die benötigten Leistungen fest. Darauf aufbauend, erstellen wir ein individuelles Angebot.
In einem inhaltlichen Workshop, welche Art für Kampagne zu dir passt, stellen wir die nötigen Inhalte her – Ads- und Salespage-Texte, Foto- und Videomaterial – und kümmern uns um das komplette Setup deiner Kampagne inklusive optimiertem Budget und Target-Keywording.
Mit dem Launch deiner Kampagne ist es noch lange nicht getan, denn wir bleiben am Ball! Durch gezieltes Conversion-Tracking messen wir den Erfolg deiner Werbung, geben dir laufend Feedback und bessern im Bedarfsfall gezielt nach.
Lass dein Geld für uns arbeiten? Nein, lass uns dafür arbeiten! Deine Google-Ads-Agentur erschließt neue Märkte, bewirbt deine Produkte, Services und Aktionen gezielt, und bringt deine Anzeigen dorthin, wo sie wirklich etwas bringen. Wie das funktioniert? Durch unseren ganzheitlichen Ansatz, der Online-Werbung zum Teil eines perfekten Web- und Marketing-Mix macht:
Google Ads ist inzwischen so viel mehr als „nur“ Suchmaschinenwerbung. Wir kümmern uns um Konkurrenzkampagnen, holen abgesprungene Kunden durch Retargeting zurück, pushen dich bei Google Shopping und sogar auf YouTube, auf Wunsch auch mit Videowerbung. Auch KI-Suchmaschinen decken wir komplett ab.
Du willst nur das zahlen, was du wirklich einsetzen willst? Mit Google Ads ist das kein Problem. Wir nehmen dich an der Hand und steuern den idealen Traffic-Conversion-Deckungsbeitrag an, wählen das richtige Budget, nutzen Peaks aus und generieren spürbar mehr Umsatz.
Aber woher weißt du eigentlich, ob deine Werbung wirklich funktioniert? Natürlich dank deiner Google-Ads-Agentur! Wir richten Conversion-Tracking auf Salespages ein und finden heraus, ob deine Anzeigen auch wirklich funktionieren. Laufendes Feedback und Nachbesserung im Bedarfsfall inklusive.
Hier haben wir die wichtigsten Fragen zusammengefasst die unsere Kunden beschäftigt haben. Volle Transparenz, maximale Wirkung!
Gerade in Branchen mit Fachkräftemangel entsteht schnell das Gefühl, dass Recruiting heute kaum noch funktionieren kann. Unsere Erfahrung zeigt aber: Nicht die Branche allein entscheidet, sondern wie sichtbar, relevant und attraktiv ein Unternehmen für potenzielle Bewerber auftritt. Genau dort setzt digitales Recruiting an.
Wenn trotz offener Stelle nichts hereinkommt, steigt der Druck meist von Woche zu Woche. Deshalb setzen wir nicht einfach nur Anzeigen online, sondern begleiten Kampagnen aktiv, werten laufend aus und optimieren gezielt nach. So entsteht ein Recruiting-Prozess, der nicht dem Zufall überlassen bleibt.
Wenn Personal fehlt, zählt oft jeder einzelne Tag. Erste Reaktionen können bei digitalen Kampagnen oft schon nach kurzer Zeit sichtbar werden. Wie schnell konkrete Bewerbungen eingehen, hängt aber immer auch von Branche, Region, Position und Arbeitgeberattraktivität ab.
Viele Unternehmen befürchten, dass erfolgreiches Recruiting automatisch mit hohen Werbekosten verbunden ist. In der Praxis kommt es aber weniger auf ein möglichst großes Budget an, sondern auf den richtigen Einsatz. Entscheidend sind Zielgruppe, Wettbewerb, Standort und die gesuchte Position.
Vertrauen spielt im Recruiting eine zentrale Rolle – gerade beim Umgang mit persönlichen Daten. Viele Agenturen behandeln diesen Punkt nicht mit der nötigen Vorsicht. Wir unterliegen der DSGVO und sehen daher auch nur jene Daten ein, die uns vom Kunden im Rahmen des Recruiting-Prozesses tatsächlich freigegeben werden.
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