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DIGITAL STARTER
2024 FÖRDERUNG

JETZT AUF DEINE NEUE WEBSITE 40% SPAREN

NICHT NUR WEBSITES??

Welche Projekte sind FÖRDERBAR?

Hier brauchen wir eine Erklärung was alles Förderbar ist.

Wir lernen Sie und Ihre Firma kennen und setzen uns gemeinsame Ziele.

Bei Annahme des Angebotes benötigen wir noch ein paar Infor­ma­tionen zum Beruf, Berufsbild, der Firma, den Benefits. Das wird von Ihnen ganz einfach in Form eines Frage­bogens beant­wortet

Für unsere digitalen Jobkam­pagnen benötigen wir z.b den Zugriff auf Ihr Meta (Facebook/Instagram) Business­konto, schaffen wenn nötig alle Voraus­set­zungen dafür inkl. der Zahlungs­an­bindung und setzen die Kampagne inkl. einem Zwischentool auf, sodass der Kontakt direkt per Mail an Ihr Postfach gesendet wird.

Content in Form von Foto und Video wird auf Ihr Unter­nehmen maßge­schneidert, z.B. könnte der Onboarding Prozess bei Ihnen ganz besonders sein, dann möchten wir diesen auch herzeigen und poten­tielle Bewer­be­rInnen begeistern. Oder eine Mitar­bei­terin erzählt von ihrem tollsten Projekt.

Wir erwischen sie alle! Egal ob Konsument von Reels, Stories, Feedbei­trägen, wir decken alle Varianten ab und schaffen ein grafi­sches Setting das catcht.

BERATUNGS-GESPRÄCH
verein­baren

Beim unver­bind­lichen Beratungs­ge­spräch tauschst du dich mit einem Profi aus, ohne Verpflich­tungen. Du kannst Fragen stellen, Fachwissen erhalten, Bedürf­nisse analy­sieren und eine unabhängige Perspektive bekommen.

Keine bindenden Entschei­dungen werden getroffen. Ziel ist es, Infor­ma­tionen für  deine zukünftige Website zu sammeln.

DIGITAL STARTER

40% FÖRDERUNG

Hier brauchen wir Text.

ONEPAGER

die schnelle lösung

Im Fall eines akuten Perso­nal­pro­blems kann diese Kampagne innerhalb von 14 Tagen hochge­fahren werden. 

Daxbox, Gasthaus Weissl, uvm. haben schon kurzfristig Stellen besetzen können. 

Stock­content (Fotos aus einer Bildda­tenbank) ist zwar nicht optimal – dennoch waren wir stets in der der Lage Ergeb­nisse zu liefern. 

Für laufende Kampagnen und einem Aufbau des Perso­nal­mar­ke­tings empfehlen wir das nächste Paket.

KMU WEBSITE

Der Blick hinter die kulissen

Für bessere Ergeb­nisse, bessere Bewer­bungen sorgt “besserer Content”.

Backstage-Einblicke sind wertvoller als der Blick auf die “Fassade” – Videos sind der Perfor­mance King.

Erzählen Sie in Videoform das was sie als Arbeit­geber besonders macht, das Employer Branding USP.

Der Kampagnen Algorithmus der Social Media Kanäle wird es Ihnen danken.

INDUSTRIE – WEBSITE

die komplett­lösung

“Je durch­dachter die Lösung, desto besser die Ergeb­nisse.”

Ergänzend zum Social Media Recruiting Package sowie dem indivi­du­ellen Video und Fotocontent, bietet dieses Package mit einer eigens entwi­ckelten Landingpage die besten Erfolgss­aus­sichten

Volle Indivi­dua­li­sier­barkeit und Flexi­bi­lität in der Kampa­gnen­ent­wicklung machen dieses Package zum perfekten Werkzeug bei der Suche nach neuen Talenten.

 

Kick Start

die schnelle lösung

Im Fall eines akuten Perso­nal­pro­blems kann diese Kampagne innerhalb von 14 Tagen hochge­fahren werden. 

Daxbox, Gasthaus Weissl, uvm. haben schon kurzfristig Stellen besetzen können. 

Stock­content (Fotos aus einer Bildda­tenbank) ist zwar nicht optimal – dennoch waren wir stets in der der Lage Ergeb­nisse zu liefern. 

Für laufende Kampagnen und einem Aufbau des Perso­nal­mar­ke­tings empfehlen wir das nächste Paket.

ONEPAGER

Profes­sional Social Media Recruiting

(inkl. angelie­fertem Fotocontent/Stockmaterial)

€ 2.450,-

netto exkl. MwSt.

Gipfel­stürmer

Der Blick hinter die kulissen

Für bessere Ergeb­nisse, bessere Bewer­bungen sorgt “besserer Content”.

Backstage-Einblicke sind wertvoller als der Blick auf die “Fassade” – Videos sind der Perfor­mance King.

Erzählen Sie in Videoform das was sie als Arbeit­geber besonders macht, das Employer Branding USP.

Der Kampagnen Algorithmus der Social Media Kanäle wird es Ihnen danken.

KMU – WEBSITE

Profes­sional Social Media Recruiting,
Video/ Foto-Content

(inkl. einzig­ar­tigem Video­konzept)

statt € 5.400,-

€ 4.900,-

netto exkl. MwSt.

job-star

die komplett­lösung

“Je durch­dachter die Lösung, desto besser die Ergeb­nisse.”

Ergänzend zum Social Media Recruiting Package sowie dem indivi­du­ellen Video und Fotocontent, bietet dieses Package mit einer eigens entwi­ckelten Landingpage die besten Erfolgss­aus­sichten

Volle Indivi­dua­li­sier­barkeit und Flexi­bi­lität in der Kampa­gnen­ent­wicklung machen dieses Package zum perfekten Werkzeug bei der Suche nach neuen Talenten.

INDUSTRIE – WEBSITE

Profes­sional Social Media Recruiting,
Video/ Foto-Content, Karriere-Page

(inkl. einzig­ar­tigem Video­konzept)

statt € 6.900,-

€ 5.900,-

netto exkl. MwSt.

REFERENZEN

DER ABLAUF

01
Erstbe­ra­tungs­ge­spräch
inklusive Kaltge­tränk
02
Einbringen Förder­antrag mit unserer Unter­stützung (20min)
03
Abstimmung der Infor­ma­ti­ons­ar­chi­tektur (Organi­gramm einer Website)
04
Workshop mit Kunden gemeinsam um jede Unter­seite “durch­zu­denken”
05
Design der Start­seite
06
Content­be­füllung aller Seiten
07
Mobil­op­ti­mierung und Usabi­li­ty­check
08
etwaig Webshooting, Keyword­re­search uvm.

WEBSITES – ERSTELLT MIT EINEM BERG AN KNOW-HOW

DIE BESTEN WEBSITES
FÜR DIE BESTEN KUNDEN

Hier brauchen wir Text.

Testi­monial A. – MAS?

GEORG

Georg Maringer
Sicher­heits­systeme GmbH

Testi­monial B – Karo Metall oder Kleine Raumphi­lo­sophie

A7400220

Stefan Teufel­berger
Hotel Das Zeit

NICHT NUR WEBSITES??

Welche Projekte sind FÖRDERBAR?

Hier brauchen wir eine Erklärung was alles Förderbar ist.

Wir lernen Sie und Ihre Firma kennen und setzen uns gemeinsame Ziele.

Bei Annahme des Angebotes benötigen wir noch ein paar Infor­ma­tionen zum Beruf, Berufsbild, der Firma, den Benefits. Das wird von Ihnen ganz einfach in Form eines Frage­bogens beant­wortet

Für unsere digitalen Jobkam­pagnen benötigen wir z.b den Zugriff auf Ihr Meta (Facebook/Instagram) Business­konto, schaffen wenn nötig alle Voraus­set­zungen dafür inkl. der Zahlungs­an­bindung und setzen die Kampagne inkl. einem Zwischentool auf, sodass der Kontakt direkt per Mail an Ihr Postfach gesendet wird.

Content in Form von Foto und Video wird auf Ihr Unter­nehmen maßge­schneidert, z.B. könnte der Onboarding Prozess bei Ihnen ganz besonders sein, dann möchten wir diesen auch herzeigen und poten­tielle Bewer­be­rInnen begeistern. Oder eine Mitar­bei­terin erzählt von ihrem tollsten Projekt.

Wir erwischen sie alle! Egal ob Konsument von Reels, Stories, Feedbei­trägen, wir decken alle Varianten ab und schaffen ein grafi­sches Setting das catcht.

David Leitner
Webex­perte
Patrick Lehner
Webde­ve­lo­pment
Manuel Sageder
Fotograf

WARUM ES so effizient ist

DIE VORTEILE

  • Definier­barer Umkreis (z.B.: 30 km rund um Timelkam)
  • Inter­essen und Branchen grob bespielbar
  • Userfreund­licher Bewer­bungs­vorgang
  • Kurze Stellen­be­schrei­bungen
  • Varianten-Testing möglich
  • Fotos, Grafiken und Videos einsetzbar
  • Kontakt­infos per Mail bekommen

NEW SCHOOL SCHLÄGT OLD SCHOOL

VORRAUS­SET­ZUNGEN
FÜR DEN ERFOLG

Struk­tu­rierte Onboarding-Prozesse & Einschu­lungen

Sicht­barkeit des Unter­nehmens

Gutes Arbeits­klima, guter Teamzu­sam­menhalt

Weiter­bil­dungen, Ausflüge und Benefits

Faire und gerechte Bezahlung

BERATUNGS-GESPRÄCH
verein­baren

Beim unver­bind­lichen Beratungs­ge­spräch tauschst du dich mit einem Profi aus, ohne Verpflich­tungen. Du kannst Fragen stellen, Fachwissen erhalten, Bedürf­nisse analy­sieren und eine unabhängige Perspektive bekommen.

Keine bindenden Entschei­dungen werden getroffen. Ziel ist es, Infor­ma­tionen für die richtigen Recrui­tin­g­stra­tegien zu sammeln.

wenn du DEn DIREKTEN
weg bevor­zugst